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成德南公司绩效考核试点取得阶段性成果


来源:Admin       发布时间:2017-10-12 09:18:44     点击率:162


为持续深入推进“三项制度”改革工作,近期,成德南公司全面启动收费人员工作量化考核,绩效考核试点取得了阶段性成果。

“三项制度”改革以来,成德南公司大力开展绩效、薪酬改革,在具体实施过程中,绩效改革存在工作量大、繁琐,考核指标落实结果不确定等多种问题。为此,公司结合收费工作最便于量化考核的特点,提出了绩效改革由“自上而下”转换为“自下而上”的思路,先在收费队伍中开展量化绩效考核。按照“按劳分配”的原则,公司出台了《收费人员工作量化考核管理办法(试行)》,通过一个月的试行,充分发挥出了激发收费人员工作积极性的作用,在收费队伍中取得了极良好的效果。

下一步,成德南公司将继续针对路政、稽查、机电、监控等一线岗位,开展量化考核指标的大讨论,明确各岗位考核指标,将实实在在的绩效考核逐步覆盖全体一线员工,进而推广到到各部门及管理处。