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专题报道

科学发展观简报第六十四期


来源:db       发布时间:2009/8/13 0:00:00     点击率:2594

突出实践特色  破解发展难题

川南公司落实“四明确一承诺”确保整改获实效

 

川南公司党委在习实践科学发展观活动整改落实阶段紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”工作主线、推进“两个加快”工作大局和构建西部综合交通枢纽工作重心,紧密联系领导班子自身建设、本单位发展实际和高速公路建设管理目标任务,坚持以“四明确一承诺”为准则,把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化,精心制定整改落实方案,集中力量解决突出问题,做到统筹兼顾,取得实效。

一、加强养护及病害整治,减少道路安全隐患。一是针对自宜段道路损坏严重,养护成本较高且效果不好,司乘人员投诉较多的问题,积极加快道路整治工作,以自宜段道路应急整治为重点,全面加强内宜路路面、桥梁、边坡等病害工程的处治及日常养护管理,确保良好的路况和行车安全。二是加强雨季、汛期对沿线高边坡、高危路段的检查和巡视,做好预案,发现隐患及时处置。三是加快自宜段大修整治的报批工作,积极做好各项准备,力争在9月动工整治,以彻底改变自宜段路况差,容易发生安全隐患的状况。

二、党员干部服务意识增强,员工关心的问题得到解决。一是认真落实定期联系基层制度,规定公司机关及所机关干部要深入一线,切实为一线员工服好务并为其排忧解难。完善了收费站安全管理制度、措施,增强了计重设备的稳定性,优化了收费帐表单,有效减少了一线员工的工作量。二是公司领导和中层干部到一线各收费站点开展慰问,为员工发放3万余元的防暑降温饮品,并与员工进行座谈。三是工资体系向一线员工倾斜。自贡管理所和宜宾管理所分别通过召开职代小组会和员工大会,修订绩效考核办法,将绩效奖励向工作强度大、任务繁重的一线倾斜,增加了路产维护队员的工资,充分发挥了薪酬激励作用,进一步调动员工的工作积极性。

三、强化收费管理,打击偷逃通行费行为。一是进一步增强收费员业务能力和责任心,提升准确识别车辆类型、辨别各类免费车辆的能力,做到应征不漏,应免不征。二是对采取破坏波形护栏、破坏隔离墩、垫钢板、冲站等手段偷逃通行费,扰乱正常交通秩序的行为及时制止,并做好相关证据的收集、整理工作,报公安和交通执法部门处理。自6月份以来,查处多起恶意偷逃通行费事件,追回偷逃通行费累计10余万元。

四、深化富民惠民行动。一是针对内江、自贡、宜宾三市是四川重要的生猪、蔬菜产地的特点,扎实做好绿色通道工作,确保鲜活农产品车辆的免费通行。二是通过业务培训、技术练兵,不断提升道路、服务区、收费站的服务水平,深化环境综合整治工作,进一步完善“12122”应急服务电话,不断提高道路清排障能力,为社会公众提供了一条安全快捷、舒适整洁的高速通道。三是继续开展扶贫帮困工作,加大对帮扶对象刘山乡红光村帮扶力度,完成了红光村三组进出石板路扫尾工程,目前正在为该村渔业片区(引进致富项目)与公路1000余米连接段筹备路基碎石,彻底解决200百多村民出行难问题。

五、完善制度体系,依法治企。一是公司从改革发展的实际需要出发,着力解决制度缺失和制度不完善等突出问题,下发了《川南公司“制度落实年”活动实施方案》,对现有的措施、办法和规章制度进行一次系统清理,强化内控机制,防范岗位和环节风险。二是在清理过程中区分“废、改、立”三种类型,该废止的及时废止,需要完善的及时修订完善,需要新建的抓紧新建,全年拟修订和出台33项制度。三是根据公司营运管理实际,对当前迫切需要且实践基础较好的制度进行认真研究,成熟一个出台一个,目前已修订了《内宜高速公路道路信息管理办法》,新制订了《车辆通行费补票增收奖励办法》等20余项制度,为推进公司发展和建立企业现代管理提供有力的制度保障。(川南公司)