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专题报道

学习和体验“318团队精神”的体会


来源:xiaoping       发布时间:2007/8/21 0:00:00     点击率:3352

绕西公司  胡学松
    6月下旬,我有幸参加了川高系统第二批领导干部学习和体验“318团队精神”活动。通过为期五天的学习和体验,使我对318指挥部的领导和同志们肃然起敬,被他们每一个同志“缺氧气不缺志气,海拔高斗志更高”的坚强意志和他们“特别能吃苦,特别能奉献,特别能战斗”的团队精神所感动。可以讲,心灵得到了一次洗礼,灵魂得到了一次净化,认知能力得到了一次提高。
    我曾经在青藏高原工作和生活过多年,曾先后参与和组织过青藏公路的整治和改建,那时候我以为在青藏高原工作和生活是天下最苦最难的,到了318指挥部后,才发现在318指挥部工作和生活才是最艰苦的。青藏高原有的艰险和困难,在318指挥部有,青藏高原没有的艰险和困难,在318指挥部也有。我认为能在318指挥部呆下去,本身就是一种奉献,但指挥部的同志们不仅数年如一日地呆下去了,而且站稳了,打响了,干出了一流的业绩。艰险多吓不倒他们,条件差难不倒他们,任务重压不倒他们,他们用自己的实际行动诠释了艰苦奋斗作为一种精神力量和价值观念的深刻内涵,就是不追求安逸,不满足现状的进取精神;不以片面追求物质享受为目标,不片面以物质利益获取的多少为筹码的奉献精神;以及不等不靠,勤俭办交通的开拓创业精神和勇于实践、不怕牺牲、排除万难、顽强拼搏的精神。
    学习318指挥部团队精神,核心是学习实践他们的艰苦奋斗精神。就我们绕西公司而言,就是要顺应发展潮流,找准艰苦奋斗精神与时代发展,与工作实际的融合点。
    一要矫正偏差。主要指思想上的偏差。近年来,随着公司的发展,工作、生活条件的改善,我也偶尔听到有的员工甚至个别中层干部讲“社会进步了,收入提高了,艰苦奋斗过时了”;“生活条件好了,物质文明水平提高了,要不要艰苦奋斗无所谓了”等等一些言论。在这种情况下,作为领导干部就更要以身作则,带领广大党员干部自觉破除这些错误言论,像318指挥部的领导和同志们一样,时时提倡艰苦奋斗,带头保持吃苦耐劳、奋发向上、积极进取的精神状态,破除困惑、等待、无所作为的思想,抢抓机遇、开拓进取、力争上游。
    二要把握内涵。时代赋予艰苦奋斗的新内涵在我们领导干部中至少体现在四个方面:一是在思想上要锐意进取;二是在学习上要永不满足;三是在工作上要不断创新;四是在生活上要朴实无华。
    三要做好表率。领导干部的作风如何,具有重要的导向作用。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,必须从领导干部做起。领导干部表率作用好,不仅本人在群众中威信高,而且也可以把本单位风气带好;反之,领导干部追求享乐,不仅本人丧失了群众威信,而且还可能带坏一批干部,带坏本单位的风气。要从我做起,从现在做起,从一点一滴做起,争创一流的队伍、一流的作风、一流的窗口、一流的业绩,为交通事业又好又快发展作出更大的贡献。
    在全面建设和谐企业、和谐交通、和谐四川的重要时刻,是党和员工的信任,把我们推上了领导岗位。我们一定要牢记使命,不负重托,在318指挥部团队精神的鼓舞下,在上级党委的正确领导下,励精图治,开拓创新,艰苦奋斗,廉洁自律,全心全意为员工服务,为社会服务,努力建设干事创业为民的领导集体,以良好的作风推进科学发展,构建和谐四川。 
    “318团队精神”是四川交通人特别是川高系统全体干部、职工团结拼搏,开拓创新,扎实工作,艰苦朴素,勤俭办交通精神的凝聚和深化,组织和学习好“318团队精神”,对于激发系统职工抢抓机遇,立足岗位,拼搏敬业,创新奋进,全身心投入到奉献交通,服务社会之中具有重大的现实意义。